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教育培训

       

    辉煌国际官网始终把人力资源作为核心资源,将人才的培养发展放在首位。培训工作紧密围绕公司战略,同时关注各级员工、各类岗位的实际需求,已经初步建立起一套标准化的培训管理体系。
    公司对人才培养采取了多元化的途径,通过运用现场面授、案例分享、在线学习、即时互动等各种培训形式,开展通用能力、专业能力和管理能力等多层次的培训活动。每年公司都会组织各种各样的培训项目,员工在培训中开阔了视野,增长了知识,充分提升了企业竞争力。
    我们通过对员工胜任力模型的研究,开发出了一系列具有行业特色的的课程,为员工成长提供适合的学习模式。
    在公司领导的大力支持下,为了使员工培训规模化、标准化、体系化,经过多年的筹备与实践,我们开始建立一支专业齐全的内外部师资队伍,可以为员工成长提供多角度的培训资源和服务。我们将源源不断地为各条战线输送优秀人才,打造学习型组织,奠定公司基业长青的基石。                                                2016年二级机构负责人以上管理干部参加合规管理培训

                                                           分公司领越领导力培训培训现场
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                                                             新员工军事拓展训练